马上就到了2022年，学员对信息安全证书的热情也是有增无减，那么2020年对CISP证书是否有更加好的加成buff呢？

　　以前信息安全人员都是做运维相关的，经常呆在机房里。现在大部分都成立了企业信息安全部门，要求信息安全人员具备优秀的专业管理知识和技能，这就要求他们做好信息安全的开发，战略性地安排企业持续稳定发展。

　　专业学习的信息安全工作者是大中型公司竞争的对象，CISP证书的拥有在一定程度上反映了你的能力和水平。

　　第一、cisp证书与工资密切相关。

　　一项工资调查显示，从事信息安全工作的人员月薪约为:专员2000-4000元;经理15000以上元;总监2万-30000元左右。

　　经验丰富，能力强，证书等级高，也决定了你的工资可以提高。如今许多企业在进行薪酬调整、职业变动时，都会把证书是否取得作为一个考核标准，从事这一行的小伙伴，多考一个CISP证书，只有好处没有坏处

　　第二、申请政府支持和补贴。

　　随着社会结构的不断变化和发展，对各行各业的要求越来越高，国家也出台了相关的职业技能支持政策。

　　为了促进各地积极、全面、规范地实施失业保险技能提升补贴政策，努力使符合条件的参保职工享受技能提升补贴。符合相关条件的企业职工，可以根据取得职业资格证书或职业技能等级证书申请技能提升补贴，

　　今年年初增加个人所得税附加扣除，可享受6项特殊附加扣除，其中一项为继续教育支出。未来扣除可能包含在里面

　　第三、自我提升和巩固。

　　我国现有的经济体制是社会主义市场经济。在这种环境下，我们需要有竞争力，成为有能力、有效益的人才。市场对人才的需求不再像往年那样单一，而是要求你多元化、复合化。

　　以前从事信息安全的大多是行政出身和非专业，现在越来越多的信息安全专业在各大高校开设，为市场培养和输送大量人才。

　　职业技能水平的提高需要知识和经验的积累和应用。我们也可以从人力资源经理的报考条件中了解到，不同等级的考试对参考人员有一定的工作经验、学历和知识技能要求。证书的取得需要参加全省统考，只有通过考试的才能取得相关等级证书。在这个备考过程中，我们可以整合各种知识，形成体系，巩固旧知识，获得新知识。

　　第四、CISP证书含金量。

　　信息安全人员持证上岗，满足政策部门的合规性要求;

　　为组织实施信息安全岗位绩效考核提供了标准和依据;是信息安全企业申请安全服务资质必备的条件;

　　同时，对信息安全从业个人来说，CISP认证，适应市场中越来越热的对信息安全人才的需求;

　　通过专业培训和考试提高个人信息安全从业水平;

　　证明具备从事信息安全技术和管理工作的能力;

　　另外，权威认证提升职场竞争中的自身优势，并可以获取信息安全专业人士的认可，方便交流。

　　门砖可以帮助你跨越一些考核标准，多一份证书，多一层保障。

赛虎学院作为CISP授权机构，通过率常年保持在99 %以上，各地的学员皆可报名，每个月都能安排培训，就近选择培训地点。

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