当前，网络空间安全建设势在必行，成为国家安全建设的重中之重。伴随着境内外大规模敌对势力安全事件，一系列政策/法规/标准不断得到落实，如《国家网络空间安全战略》《网络安全法》《网络安全等级保护2.0》，随着人工智能、大数据、云计算等领域的发展，网络安全产业逐渐发展成为国家的战略新兴产业。

　　过去，许多政府、企业单位在进行IT部门划分和岗位时，只有研发与运营部门，安全人员直接归基础运维部;随着国家安全法规和标准的不断提高，越来越多的单位要建立独立的网络安全部门，拉拢各方人才，组成SRC(安全响应中心)，给自己的产品、应用、数据保卫护航。

　　"没有网络安全，就没有国家安全"。对大多数政府和企业界的单位而言，网络安全已从[可选择]转变为[必须选择]甚至[强制]，不懂安全就意味着违法。

　　据“安全报告”显示，目前中国网络安全人才严重短缺，每年高校安全专业只培养了3万多名人才，网络安全岗位缺口已达70万，缺口高达95%。

　　信息安全安保人员不再是大型工厂或互联网公司专有，只要是“触网”企业，都需要安全人才加盟。

　　在招聘网站上，搜索“网络安全工程师”“网络安全工程师”“渗透测试”等职位名称，可以看到招聘网站上的薪酬待遇好，可以看到，安全岗位薪酬待遇好，工龄和薪酬增长，会越来越多。

　　下面来看看招聘网站在网络安全招聘技术方面的要求，职位年薪可达百万：

　　·网络安全知识多且杂，到底有多少种编程语言需要掌握?·本来是在运行或者开发，能转换成网络安全吗?·骇客，潜入，红队，蓝队这些有什么关系?·企业和机构都在招聘安全人才吗?工资待遇怎么样?·究竟什么是网络安全职位?什么是特定的工作?·国内、国际网络安全产业发展趋势如何?·什么是网络安全职业发展与成长路径?

　　假如你碰巧也有以上的疑问，对网络安全行业感兴趣，想了解网络安全方面的技术，想了解等保2.0的相关规定，欢迎来赛虎报名信息安全课程，多门课程任你挑选，助你升职加薪!特别优惠，敬请期待!

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