10月17日，中国网络空间安全人才教育论坛、广州大学在2021天府杯成果发布阶段联合发布了《2021网络安全人才报告》。报告从网络安全人才市场供需结构和需求变化、用人公司特点、人才特点和人才研究四个方面进行了深入研究，旨在从数据角度为网络安全人才供需双方提供行业人才需求现状的参考信息。

　　人才需求迅速升温，招聘岗位同比增加22.8%

　　2021年，公司对网络安全人才的需求迅速升温，并保持同比增长。与2020年同期相比，2021年网络安全招聘岗位数量明显增加，截至9月，2021年网络安全招聘岗位数量同比增22年.8%。其中，2021年3月网络安全招聘岗位同比增长32%.0%，增速最快。

　　从区域角度看，北京、深圳、西安、上海、成都是网络安全人才需求量大的城市，占全国总需求的44个.与2020年50年相比，2%.2%降低6个百分点，可预测今年其他地区增加了对网络安全建设的投入，增加了对网络安全人才的需求。

　　安运岗位需求超过40%，平均预期工资约1.4万

　　工资方面，2021年申请人期望的平均工资约为14013年.2元/月，政企机构提供的网络安全相关岗位平均工资约为1154.8元/月，安全公司提供的网络安全相关岗位平均工资约为13397.5元/月。

　　需求方面，网络安全人才需求最大的行业是IT信息技术占网络安全人才招聘总数的42%.7%。从政企机构招聘岗位信息来看，安全保障和运维岗位需求最大，占41%。.5%，其次是研发与检测相关岗位，占14%.3%。要求有1-3年工作经验的岗位为313年.7%，其次是3-5年的工作经验，占28%.7%。

　　六成人才希望从事渗入岗位“1X”教学方法备受关注

　　调研显示，71.2%的网络安全人才高度重视网络安全领域，将网络安全领域视为首选求职目标。从就业角度看，60%.5%的网络安全人才希望从事安全渗透/安全攻防，其次是安全保障，占52%.8%。开发与测试岗位占32%.2%，排名第三。

　　调研显示，57.3%的网络安全人才和66%.1%的受访高校对受访高校非常乐观“1X”教学方法。2021年，61.8%的网络安全人才愿意获得权威的国家认证证书，如:CISP类，CISAW类别等，排名第一;

　　超过90%的高校推荐学生参加比赛，半数分布在20-30岁

　　近年来，政府部门、公司、高校、团体举办了各种安全竞赛，比如赛虎学院每年要举行一次攻防大赛，一方面可以促进学习，培养网络安全专业专家;另一方面，可以促进全社会更加关注网络安全。对于这类比赛，64.3%的网络安全人才表示曾参加过或想参加比赛。.2%的受访高校愿意推荐/建议学生参加比赛，通过比赛可以有更多的机会提高学生的实战能力。