你很骄傲，因为你通过了PMP考试而珍贵PMP证书。近几周几个月的学习终于有了回报。现在是把这些努力变成金钱的时候了!即使你知道你应该得到加薪，你仍然不知道如何与老板沟通。为了帮助你，我写了这篇文章，我将讨论如何讨论加薪。
首先，你的要求没有什么不寻常的。这是一种常见的做法，无论员工在不久的将来是否达到里程碑，或者他们是否获得了专业认证。
如何讨论加薪?你应该做些什么来成功地证明你加薪的原因?把整个过程作为一个商业案例!利用你从你开始PMP建立你的加薪案例。
10%加薪的步骤
当你要求加薪时，你向老板解释说你认为你的表现高于平均水平。这也意味着你要承担更多的责任。你应该能够量化这一点PMP证书如何使你更有价值。为了成功，你应该准备好深入讨论这种情况。如果你确认你的观点，让你的老板相信你的技能提高了，这将使公司受益，那么你的老板会毫不犹豫地满足你的要求。
下面的步骤可能会帮助你做好准备“加薪10%的商业案例及所需加薪：
1.确立你对公司的职业价值
为了准备谈判加薪，你需要确定你给公司增加了什么价值。您应该能够确定您的个人和专业优势、技能、教育水平以及所有这些综合功能如何使您的公司受益。您需要确定您当前给公司带来的价值和利益，以及您正在准备和通过PMP如何提高考试中获得的知识和未来的表现?
此外，你需要写下你在这个行业的直接和全面的经验，你最成功的项目，你的领导能力和你当前的薪水。您将需要这些信息来开始构建您的案例。写一些有吸引力的见解和突出的事实，这将进一步确立您为公司带来的价值。
2.做市场调研，确定你的技能值多少钱?
你可能已经在同一家公司工作了十多年。也许你不关心其他人在与行业和类似职位相比赚了多少钱。然而，当你准备与老板就加薪进行重要对话时，你应该花一些时间研究其他专业人士在与你类似的职位上能做些什么。当你试图确定你实际能得到多少薪水时，这对你会有很大的帮助。为了获得最准确的想法，请调查您在全国和当地职位上的平均收入。特别是，检查您所在行业的公司通常为您提供的经验水平、教育和认证。
3.为与老板的重要对话做好准备
为与经理的重要谈话做好准备尤为重要。特别是，如果你亲自谈判，你应该有一份关于谈话要点的摘要，一份迄今为止取得的成就和证书清单。
在会议开始时，你应该感谢有机会讨论你在公司的成就和迄今为止获得的专业认证。继续会议，解释你认为你应该得到加薪，并明确列出原因。更具体地说，解释你得到了什么PMP证书如何成为一个伟大的全球标准，被广泛应用于许多行业和不同程度的项目，你学到的技能将直接应用于你当前和未来的项目。此外，请解释该公司将如何从您的高级技能中获益。如果您有更具体的数据，请解释您将如何提高您管理的项目的效率和有效性。
4.会前排练，以获得信心
与老板的排练对话很重要。特别是当你准备亲自或通过电话谈判加薪时。训练将帮助你获得所需的信心，并帮助你保持冷静和专注。你可以在会议前与值得信赖的朋友或家人一起排练。如果你认为这将是有益的，你可以让他们扮演老板。他们可以问你一些你想在会议上听到的具体问题。
此外，你可以在镜子前训练和讨论，这样你就可以观察你的肢体语言。肢体语言显示了大量英语口语无法传达的信息。通过你的肢体语言，你可以看到你是否以目标为导向和专注，或者你是否感到不安全或紧张。因此，这种言语的微妙交流可以给你的意图和你所说的信心留下深刻的印象。
在整个谈判中保持信心尤为重要。当你表现出自信时，这表明你相信自己、你的资历、技能和你对公司的奉献。你可以保持信心。记住，你已经做好了充分的准备，做了研究，了解了你在就业市场上的价值。
5.谈判要灵活
这是关于如何谈判加薪的最后一条建议。我得到了。PMP或者在其他专业认证之后，谈判加薪是非常重要的。这表明你知道自己的价值，并为公司做出了更多的贡献。然而，在整个谈判中保持灵活性也很重要。在薪资谈判中，一种传统的方法要求略高于你的预期。这个问题的灵活性给了你足够的谈话空间。即使经理不符合你的要求，你仍然会得到满足你期望的加薪。
当您在得到PMP在认证后讨论加薪时，你也应该考虑你在公司的前景。如果你认为你有机会成长和进步，并在未来获得更多的薪水，那么接受较低的加薪可能是值得的。
如果由于外部或内部因素目前无法获得加薪，请探索是否有其他方法可以填补加薪。与你的老板讨论公司是否有一个职位可以帮助你在职业生涯中成长。或者你可以找到一种方法来改善工作和生活之间的平衡，或者获得更多的带薪休假时间。
结论：如何讨论加薪 在这篇文章中，我们分享了关于如何讨论加薪的建议。总之，永远记住，加薪只是你薪水的一小部分。你可能会失望，因为你没有得到加薪，并开始感到不受重视。即便如此，你仍然必须采取加薪行动。在你找到新工作之前不要公开表示不满
PMP认证除了增加工资外，还包括提高项目管理专业技能、提高领导技能、获得更多工作机会和网络资源。可以看出，PMP认证对个人的积极影响是多方面的。
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