NISP二级/CISP证书奖励政策

　　1.郑州对CISP高级认证者一次性给予 1万元奖励;

　　2.成都对于CISP认证专业人员按不超过认证考试费用的50%给予-次性补助;

　　3.云南省对于CISP持证者给予2880元8000元不等的补贴。

　　网络安全时代已经来临，因为产业对网络安全专业人才的需求不断增长，导致网络安全专员的薪资水平持续攀升。据全球专业服务咨询公司Procorre的数据显示，约有六分之一(15%)的网络安全专业人员年薪至少达到百万以上。

　　在“十三五”时期，中国的网络安全产业规模迅速增长，到2020年将达到超过1700亿元，比2015年增长了一倍。从事网络安全行业的企业已超过3000家，上市企业超过20家，市值超过5000亿元。

　　根据2021年发布的《网络安全产业人才发展报告》，2019年至2021年上半年网络安全领域人才供需情况发生了变化。受疫情影响，2020年网络安全行业人才需求和供给明显减少。然而，与前一年相比，2019年和2021年网络安全行业对人才的需求有显著增长，尤其是在疫情后逐渐恢复的时期，随着国内经济的回暖，企业对网络安全人才的需求也在增加。上半年的增长率达到了39.87%，表明网络安全在各行业中的重要性得到了明显提升，人才需求量大幅增加。

　　根据不同职位的平均薪水情况来看，技术岗位和产品岗位由于各方面的能力要求较高，因此相应的薪资水平也明显高于其他职位。其中，在市场需求最高的研发技术岗位成为薪资最优厚的职位，2021年上半年的平均月薪为24887元。在当前网络安全人才紧缺的背景下，企业若想吸引合适的人才，就必须在薪酬福利方面展现出竞争优势。

　　当前，国家正在大力推动CISP，多次发布文件要求政府机关和企业接受CISP培训。在信息安全项目中，特别是政府项目，明确规定投标单位需拥有多名CISP人员;企业若要申请信息安全服务资质或风险评估服务，必须至少配备2-4名CISP人员;个人取得CISP证书后通常会获得加薪或升职。

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